GAJI

Gaji atau Honor dan biasa disebut juga Upah adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan pada karyawannnya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Sistem upah dalam ilmu ekonomi
1. Sistem Upah Partisipasi atau Biasa Disebut Upah Bonus
2. Sistem Upah SKala Berubah atau Slinding Scale
3. Sistem Upah Menurut Satuan Hasil
4. Sistem Upah Menurut Waktu
5. Sistem Upah Borongan
6. Sistem Upah Bagi Hasil
7. Sistem Mitra Usaha

Upah Minimum adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusuha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja di dalam lingkungan usaha atau kerjanya.

Macam-macam Upah :
UMR (Upah Minimum Regional)
UMP (Upah Minimum Propinsi)
UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota)
UMSP (Upah Minimum Sektoral Propinsi)
UMSK (Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota)

UMP hanya berlaku untuk pekerja di sektor formal
UMP berlaku untuk pegawai yang masih lajang dengan masa kerja di bawah 2 tahun

Comments

Popular posts from this blog

User Experience atau UX Topik 10 Prototyping

First-Cut Class Diagram (Sistem Informasi Paragon)

Collaborative Computing Pertemuan 6